4 szybkie nawyki zespołu

1. Decyzja w 5 zdaniach

Każda decyzja ma kontekst, warianty, wybór, skutki i właściciela. Tyle wystarczy, by wrócić do niej za miesiąc i zrozumieć dlaczego.

Trzy pytania: co ruszyło wynik, co blokuje, co zmienimy dziś. Zero raportów, maksimum odpowiedzialności.

Raz w tygodniu każdy wpisuje jeden wniosek i jedną zmianę zachowania. Po kwartale to 12 świadomych korekt na osobę – realny kapitał.

Jedno miejsce z linkami do kluczowych artefaktów: planu, decyzji, metryk, ryzyk. Oszczędza godziny i zmniejsza stres.